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而这种打破组织边界，学年薪5校生让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。对于许多经验丰富，房招阅历精彩，技术过硬的老员工来说，自由人可能意味着有了更多的可能。

各种传出的裁员消息从滴滴弥漫到乐视、老师流名蘑菇街、暴风魔镜等企业，今年再到华为、贝贝网等企业。总的来说，获聘自由职业顾名思义即不属于任何组织的人，也就是替自己打工的人。加之经济下行、陕西送住缺乏保障，陕西送住加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。

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比如估值两亿美元的90后创业公司礼物说，学年薪5校生近日开诚布公地表示要持续裁员，学年薪5校生照CEO温城辉的意思来讲，是为了保持公司的灵活性，要裁掉平庸，迎接冒险者。相较之下，房招礼物说算得上是创业潮过后坚持得较为长久的一个，可是如今的裁员只能说是朝不保夕。

然而随着全民创业进入深水区，老师流名这部分依赖创始人名气的初创公司渐渐隐没在大众舆论之中。而90后创业公司就显得相当诚实，获聘甚至带着这一代人创业时深入骨髓的“狂妄”基因。